Konflikte sind nicht selten Teil des Berufslebens. Am Arbeitsplatz treffen Menschen mit unterschiedlichen Zielen, Erwartungen, Werten oder Bedürfnissen zusammen. Manchmal müssen Personen zusammenarbeiten, auch wenn die „Chemie” nicht ganz passt. Dazu kommen noch Zeitdruck, Karrierepläne oder persönliche Konkurrenzsituationen.. Wofür Konfliktlösung am Arbeitsplatz? Grausam, aber wahr: Konflikte sind eher der Normal- als der Ausnahmezustand.. Beispiel: Im Job gibt es Streit, weil ein Kollege in der Büroküche Chaos hinterlässt. Mögliche Lösungen sind ein Putzplan oder der betroffene Mitarbeiter gelobt Besserung und erhält eher Unterstützung, statt des.
Konfliktarten Was steht hinter dem Streit?
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Konflikte am Arbeitsplatz können herausfordernd sein, aber mit den richtigen Strategien lassen sie sich lösen und tragen zu einer positiveren Arbeitsumgebung bei. Dieser Beitrag liefert praxisnahe Beispiele und Lösungen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten unter Kollegen und mit Vorgesetzen.. Die Mediation ist die am weitesten verbreitete Methode zur Konfliktlösung. Nicht umsonst hat sie mittlerweile in der Rechtssprechung eine große Rolle eingenommen und ist in manchen Bereichen sogar vorgeschrieben. Bei der Mediation werden Sie versuchen, zwischen den beiden Parteien eine Lösung herbeizuführen.
